Chez Pesca, nous croyons fermement en l'importance de redonner à la communauté. À travers notre programme de dons et d’implication sociale Pesca redonne, nous nous engageons à soutenir des initiatives qui visent à améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. En 2025, ce sont 37 organismes de la région ayant vu naître l'entreprise, la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine. Les pescadiennes et pescadiens ont été mobilisés pour choisir les organismes auxquels ils souhaitaient que le don de Pesca soit distribué, en plus d’avoir la possibilité de bonifier le don. Une façon novatrice pour Pesca de poursuivre son implication dans son milieu en mobilisant ses employés.
Nous accordons également une grande importance au bien-être mental et physique de nos employés et de leurs familles. En tant qu'employeurs, nous adoptons une posture d'ouverture, d'écoute, d’inclusivité et de flexibilité envers nos employés. Nous favorisons les relations humaines et personnalisées afin de supporter chacun dans sa quête d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, un comité social a récemment été mis sur pied pour renforcer les liens qui unissent nos employés et favoriser un environnement de travail harmonieux et solidaire. Des activités sociales, mais aussi d’implication communautaire, sont prévues en cours d’année, permettant ainsi à nos employés de faire une différence positive dans leur milieu.
Enfin, nos services-conseils sont conçus pour accompagner nos clients dans la prise des meilleures décisions pour leurs projets. Nous nous efforçons de minimiser les impacts négatifs et de maximiser les retombées positives, en mettant l'accent sur la durabilité et la responsabilité sociale. Notre objectif est de créer des solutions qui bénéficient à la fois à nos clients et à la communauté dans son ensemble.
En 2024, Sylvain Castonguay, directeur général chez Pesca, a d’ailleurs accordé une entrevue à cet effet à Radio-Canada.